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在市场经济飞速发展的时代背景下,企业间的竞争愈演愈烈,企业间的竞争是其核心人才之间的竞争。人力资源管理是目前各企业应该考虑的重要问题。现在,中国许多国有企业面临着高素质人才不足的问题,实际人力资源的训练和管理效果不佳,影响整个国有企业的发展。本文基于国有企业人力资源培训现状进行分析,以期为相关研究活动带来一定的参考价值。