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<劳动法>第48条明确规定,国家实行最低工资保障制度.但是一些外资企业、私营企业、改制企业却规避法律的规定,随意降低职工工资,减少职工收入,在工资支付问题上严重侵害了职工的合法权益.其主要表现:一是用"计件制"来取代最低工资保障制度.例如,某企业实行计件制,多劳多得,工资上不封顶,下不保底.
最低工资难保障
【摘 要】
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<劳动法>第48条明确规定,国家实行最低工资保障制度.但是一些外资企业、私营企业、改制企业却规避法律的规定,随意降低职工工资,减少职工收入,在工资支付问题上严重侵害了职
【机 构】
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重庆市垫江县劳动和社会保障局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2002年5期
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