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知识经济条件下的人力资源管理的模式将发生重大变革.其中突出表现之一就是战略性人力资源管理的兴起.本文首先界定了战略性人力资源管理的内涵,探求知识经济与战略性人力资源管理的内在耦合性,并提出了知识经济条件下战略性人力资源管理的实现途径与框架.
知识经济与战略性人力资源管理
【摘 要】
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知识经济条件下的人力资源管理的模式将发生重大变革.其中突出表现之一就是战略性人力资源管理的兴起.本文首先界定了战略性人力资源管理的内涵,探求知识经济与战略性人力资
【机 构】
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南京明迪企业管理咨询有限公司,南京大学工程管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2004年11期
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