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采访结束之后，记者从瑞光的办公楼出来时，恰好途经瑞光修建的文化广场，许多员工聚在这里，正在围观场中央的“慢骑自行车”比赛，每个人的脸上都洋溢着欢笑。场上比赛的四名员工，脚踩着自行车，缓慢地向前行进，偶尔还会原地打转，引来围观者们的阵阵欢呼。
记者不经意间瞥见办公楼的二楼走廊，只见张歌伟正在窗前专注地望着楼下的赛场，笑容满面。“我们张总每次都会下楼来观看比赛！”身旁的董事长秘书告诉记者，“这次是因为有采访，所以没下来。”记者不禁心生几分愧疚，对于员工来说，老板的亲自观战，是不是更能调动大家的热情呢？
这是瑞光传承了20年之久的“精神文明建设活动月”活动。
早在1993年，张歌伟出任企业领导人伊始，就提出了建设“百年瑞光”的目标。可是他意识到这个目标不是仅靠一代人努力就可以实现的，只有通过企业文化建设，才能将企业理念和价值观传递给员工，形成企业的核心竞争力，一代一代传承下去，企业才能百年长青。然而，由于大部分员工来自于农村，整体素质不高，要让他们认同并实践公司的理念和价值观，只能靠潜移默化。
1994年初，张歌伟将企业文化建设纳入到企业发展规划中，将每年四月份定为公司的“精神文明建设活动月”。开展各项有益身心健康和团队合作的精神文明活动，通过民主推荐的形式，评选出十佳文明青年、文明集体、文明班组、文明新风户，评选标准不仅关注员工的工作表现，而且涉及社会公德、家庭伦理、邻居关系等诸多方面。经过多年的不懈努力，员工队伍的素质得到了极大提高。
在张歌伟眼里，文化就如同企业的命脉。他个人也始终持续不断地坚持学习，虽然当年工作较早，错过了求学的最佳时机，但他却从未停止学习的脚步，先后在北京印刷学院、西北大学、澳门科技大学求学，不断地提升个人的文化素养和企业管理能力。
与此同时，他还积极致力于社会公益事业。作为全国印刷复制业纳税百强企业，瑞光于2010年出资65万元为郑州公交公司捐赠公交车一辆，受到郑州市政府的表彰。从瑞光印务的工厂通向主干道的“瑞光路”也是他投资兴建的，不仅为附近社区的居民提供了交通便利，而且还向居民免费开放文化娱乐场所，为构建和谐社会做出积极贡献。
“坦坦荡荡干事业，实实在在走人生。”这是瑞光的企业理念，也是张歌伟的真实写照。
记者不经意间瞥见办公楼的二楼走廊，只见张歌伟正在窗前专注地望着楼下的赛场，笑容满面。“我们张总每次都会下楼来观看比赛！”身旁的董事长秘书告诉记者，“这次是因为有采访，所以没下来。”记者不禁心生几分愧疚，对于员工来说，老板的亲自观战，是不是更能调动大家的热情呢？
这是瑞光传承了20年之久的“精神文明建设活动月”活动。
早在1993年，张歌伟出任企业领导人伊始，就提出了建设“百年瑞光”的目标。可是他意识到这个目标不是仅靠一代人努力就可以实现的，只有通过企业文化建设，才能将企业理念和价值观传递给员工，形成企业的核心竞争力，一代一代传承下去，企业才能百年长青。然而，由于大部分员工来自于农村，整体素质不高，要让他们认同并实践公司的理念和价值观，只能靠潜移默化。
1994年初，张歌伟将企业文化建设纳入到企业发展规划中，将每年四月份定为公司的“精神文明建设活动月”。开展各项有益身心健康和团队合作的精神文明活动，通过民主推荐的形式，评选出十佳文明青年、文明集体、文明班组、文明新风户，评选标准不仅关注员工的工作表现，而且涉及社会公德、家庭伦理、邻居关系等诸多方面。经过多年的不懈努力，员工队伍的素质得到了极大提高。
在张歌伟眼里，文化就如同企业的命脉。他个人也始终持续不断地坚持学习，虽然当年工作较早，错过了求学的最佳时机，但他却从未停止学习的脚步，先后在北京印刷学院、西北大学、澳门科技大学求学，不断地提升个人的文化素养和企业管理能力。
与此同时，他还积极致力于社会公益事业。作为全国印刷复制业纳税百强企业，瑞光于2010年出资65万元为郑州公交公司捐赠公交车一辆，受到郑州市政府的表彰。从瑞光印务的工厂通向主干道的“瑞光路”也是他投资兴建的，不仅为附近社区的居民提供了交通便利，而且还向居民免费开放文化娱乐场所，为构建和谐社会做出积极贡献。
“坦坦荡荡干事业，实实在在走人生。”这是瑞光的企业理念，也是张歌伟的真实写照。