【摘 要】
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现代建筑企业的激烈竞争最基础的是人才竞争,拥有大量优秀而稳定的高素质人才队伍,建筑企业才能谈及可持续健康发展。人才是生产力诸多要素中最具活力的因素,是企业的第一财
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现代建筑企业的激烈竞争最基础的是人才竞争,拥有大量优秀而稳定的高素质人才队伍,建筑企业才能谈及可持续健康发展。人才是生产力诸多要素中最具活力的因素,是企业的第一财富,是企业的核心资本。我们作为建筑施工单位主要以工程项目为主,最显著的特点就是生产场地和生产部门不固定性,工程项目流动性强,且人力资源结构中既有高学历但工作经验缺乏的高学历毕业生,也有学历低但操作能力强的老职工,还有各类专家型的高素质管理和技术人才，各类不同层次的员工拥有的不同特长和不同的价值取向，构成了企业人才资源的复杂性。
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