【摘 要】
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近几年,我国市场经济体制机制不断健全完善,大中型企业人力资源档案管理工作,在各级档案管理部门的监督指导下,档案管理制度得到进一步完善,业务水平有了长足进步,档案工作得
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近几年,我国市场经济体制机制不断健全完善,大中型企业人力资源档案管理工作,在各级档案管理部门的监督指导下,档案管理制度得到进一步完善,业务水平有了长足进步,档案工作得到迅速发展.然而小微企业由于起步晚、规模小、信息技术落后、资金周转缓慢等原因,在市场经济竞争中处于劣势地位,造成了档案工作尤其是人力资源档案工作发展明显滞后于其经济效益的增长.面对小微企业人力资源档案工作出现的新问题、新情况,档案管理部门要与时俱进,采取有力措施,加强业务指导,帮助其突破制约人力资源档案发展的瓶颈,改变档案发展不平衡的现状,促进小微企业人力资源档案工作全面发展.
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