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以对43个二级单位、63个三级单位退管办和近8万退居休人员的管理与服务为已责的武钢退居休管理服务中心，如何才能对这些住地广而散、问题多而杂、年老体弱的偌大弱势群体，实行集中统一有效的领导？退管中心领导和退管人员，无不深感退管工作无小事。他们在工作实践中认真探索。认为：加强退管文化建设、强化退管工作理念，