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目的充分调动护理人员的工作积极性,快速提高新护士的技术水平。方法根据能级管理原则,实施护士长领导下的带教老师负责制。结果激发了护理人员的工作积极性,较好地解决了医院快速发展与人员短缺及流动快的矛盾。结论实施能级管理与护士长领导下的带教老师负责制,能使护理专业技术骨干充分发挥模范带头作用,是提高护理质量管理的有效手段。