论文部分内容阅读
[摘 要]随着我国经济的快速发展，离退休职工的管理问题日益突出，如何做到“老有所为、老有所乐”也逐渐引起对离退休管理工作的关注，要想从根本上解决现阶段离退休职工管理问题必须从了解离退休人员的心理特点入手，结合当前管理工作的现状，紧抓对离退休职工的心理关注和精神服务，才能让离退休职工在晚年拥有健康的心理状态，安度晚年，促进社会和谐发展。
[关键词]离退休职工;管理;心理;精神
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.073
[中图分类号]F276.1;F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）22-00-02
随着养老保险的社会化进程发展，离退休职工逐渐摆脱了物质生活的后顾之忧，离退休职工的管理工作也达到前所未有的水平，但是要做好离退休职工的管理工作，最关键的还是要关注离退休职工的心理状况，调整其退休后产生的心理健康问题，这就要求相关工作人员要认真研究离退休职工的心理及思想特点，发现管理工作中的弊端和不足之处，探索新颖的离退休管理工作方式，并提出改善措施，让离退休职工能安度晚年，为我国社会的稳定和谐发展做出贡献。
1
[关键词]离退休职工;管理;心理;精神
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.073
[中图分类号]F276.1;F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）22-00-02
随着养老保险的社会化进程发展，离退休职工逐渐摆脱了物质生活的后顾之忧，离退休职工的管理工作也达到前所未有的水平，但是要做好离退休职工的管理工作，最关键的还是要关注离退休职工的心理状况，调整其退休后产生的心理健康问题，这就要求相关工作人员要认真研究离退休职工的心理及思想特点，发现管理工作中的弊端和不足之处，探索新颖的离退休管理工作方式，并提出改善措施，让离退休职工能安度晚年，为我国社会的稳定和谐发展做出贡献。
1