激励机制视角下消除中职教师职业倦怠的策略分析

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随着社会的不断进步,经济水平的稳步提升,各行各业的市场竞争力也在不断上升,再加上生活节奏的不断加快,导致各行业处于工作岗位中的人都面临着较大的压力,特别是对工作任务繁重的中职教师来说,相较于其他行业而言,压力更大,容易产生职业倦怠感.基于这种情况,对中职教师职业倦怠产生的原因进行深入分析,并提出相应的解决措施,从而提高中职教师的管理水平.
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