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随着知识经济的日益发展,人才竞争已经成为民营快递企业之间竞争的根本,而人才匮乏正是民营快递企业面临的严重问题,更是影响民营快递企业转型升级的重要因素。本文通过分析民营快递企业人才现状及人才匮乏的原因,如职工收入、职业地位、培训、晋升的机会、管理机制、企业文化等,阐述这些原因对其转型升级的影响并提出应对策略。