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随着我国经济的不断发展与综合国力的不断提升，我国对于企业的要求越来越高。基于当下社会发展的大环境而言，我国多数企业基层党建工作发生问题的频率也越来越高，因此从根本上提升了企业基层党建政工工作的开展难度。随着企业的不断发展与壮大，必须要建立满足企业发展的基层党建政工工作管理机制，从根本上提升其运营模式，并且不断的进行管理队伍的完善与提升，确保全新的管理制度与经营模式能够满足当下社会的发展与人民的需求，从而全面提升企业基层党建政工工作的整体创新能力与应用价值。