论文部分内容阅读
目的:本文旨在为新医改环境下优化医院的行政管理工作。通过分析当前医院行政管理人员的现况,发现我国医院行政管理中存在很多不足。主要包括专业管理学背景的 人员少,教育背景偏低且年龄较大,部分管理人员来自临床科室,重临床轻管理。针对以上几个问题,本文提出以下几点对策:加强对已有的医院行政管理人员进行培训;提高医院行政 管理人才的学历和专业性;健全完善成长激励机制;注重加强医院行政管理信硬件的改进与完善及管理软环境的建设。