国企嫁接得失启示录

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7年前,辽宁轮胎厂,开始了一次雄心勃勃的嫁接改造,并指望通过嫁接生出的“儿子”,使“老爷子”焕发青春,充满活力。 然而,事实似乎与辽轮人的愿望和初衷相差很远。合资嫁接过程中“老爷子”与“儿子”之间发生的观念、体制、利益矛盾和冲突,反映了老企业嫁接改造遇到的种种障碍和困难,给人们留下许多思考和启示。 老企业嫁接,并非简单的“无性繁殖” 嫁接,植物无性繁殖方法之一,可以把植株的优点结合在一起。 Seven years ago, Liaoning Tire Factory began an ambitious transformation of grafting and hoped to rejuvenate and energize “Father” through the birth of a son. However, the facts seem to be far behind the wishes and original intentions of the Liao people. The ideas, systems, and interest conflicts and conflicts that took place between the “grandson” and the “son” in the process of joint venture grafting reflect the various obstacles and difficulties encountered by the old companies in grafting and transformation, and leave many thoughts and inspirations for the people. Grafting in old companies is not simply “asexual reproduction.” Grafting, one of plant asexual propagation methods, can combine the advantages of plants.
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