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目的 探究绩效管理在临床护理管理工作中的应用效果.方法 选取2015年1月~5月我科35名护士进行绩效管理.对责任护士的护理工作效率、护理质量和患者满意度进行考核.结果 经过绩效管理,在个人绩效方面,护士的专业技能得到较大的提升;在护理工作效率方面,有较大幅度提升;在护理质量方面相比于绩效之前得到较大的提升;提升了患者的满意程度. 结论绩效管理有利于提升护士的护理质量和效率,同时有利于提升护士的工作积极性和患者的满意度.