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专业技术职务评聘工作不仅是学校人事管理一项很重要的工作,而且是专业人员队伍建设的关键性工作.为此,要坚持按需设岗,公平竞争,择优评聘的原则,形成有效的激励机制,优化用人环境,充分调动专业技术人员的工作积极性.
浅析高等专科学校专业技术职务评聘工作
【摘 要】
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专业技术职务评聘工作不仅是学校人事管理一项很重要的工作,而且是专业人员队伍建设的关键性工作.为此,要坚持按需设岗,公平竞争,择优评聘的原则,形成有效的激励机制,优化用
【机 构】
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咸宁师范高等专科学校组织人事部
【出 处】
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咸宁学院学报
【发表日期】
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2002年2期
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