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劳动者的职业安全权是劳动权的子权利.近年来,国家十分重视职业安全权中的物理性利益的保护,如:工伤保险、医疗保险、职业病防治、安全生产监管等等,但却对职业安全权中精神性利益保护出现短板.本文以最近发生的互联网公司员工猝死事件为切入点,从职业安全权中精神性利益的内涵与外延、权益保护的紧迫性、权益主要侵害来源以及相应的保障路径等四个方面论述劳动者职业安全权中精神性利益的保障.