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摘 要：随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的不断深化，企业的组织结构、管理方式发生了重大变化。与其相适应，企业党组织及其职能机构的设置也会发生变化。然而无论怎么改，党组织的企业职能定位不能变，思想政治核心作用不能削弱。
关键词：党建工作；新局面
中国共产党已经走过了90多年的历程，其间虽然历经曲折，但取得了举世公认的成就。国企是国民经济的支柱，是产业工人最集中的经济组织。国有企业党组织如何发挥政治核心作用，是加强党的执政能力建设的重要内容。新时期作为执政党的基层组织，国有企业党组织的工作，应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何开创国有企业党建工作新局面，对于保持和增强党和民族的凝聚力，具有极为重要的意义。
一、国有企业党建工作必须从领导体制上保证企业党组织政治核心地位的落实。
随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的不断深化，企业的组织结构、管理方式发生了重大变化。与其相适应，企业党组织及其职能机构的设置也会发生变化。然而无论怎么改，党组织的企业职能定位不能变，思想政治核心作用不能削弱。企业实行改组、改制、兼并或者其他形式的改革后，要按照党章规定，根据企业规模和特点、党员人数和工作需要，同步组建、改建企业党组织。要按照精干高效，有利于加强党的工作和从企业实际出发的原则，合理设置党的组织机构和配备高素质的党务工作人员。要把企业党建工作和企业的生产经营、改革发展等工作相结合，吧党建工作渗透到企业工作的各个方面，并逐步使之规范化、制度化。如：实行“双考核”制度，既要考核企业的生产经营情况，又要考核企业党建工作；实行“双奖惩”制度，对国企生产经营指标完成情况和党的建设成果进行同步考核、同等奖惩等，使企业党组织的政治核心作用落到实处。
二、国有企业党建工作必须充分发挥党的组织优势，努力培养高素质的经营管理者、党务工作者和专业技术人才队伍。
作为企业中的党组织，要认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备原则，为企业选好人才，用好人才。首先要把加强国有企业领导班子建设尤其是企业“一把手”的选拔任用和培养，作为加快企业改革和发展的关键措施来抓。要研究制定符合企业特点的企业经营管理者培养、选拔和管理办法，努力建设一支思想政治素质好、经营管理能力强、乐于奉献、廉洁自律，能够适应社会主义市场经济需要的经营管理者队伍。要加快企业人事制度改革步伐，推行企业经营管理者聘任制、任期制和任期目标责任制，积极探索和建立有效的人才评价机制、考核评价制度、任职资格制度，健全激励和约束机制。要进一步完善教育培训制度，以提高创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，加快培养造就职业化经营管理队伍。切实加强企业党务干部队伍建设，建立和完善企业党务工作者的培养、选拔、任用、考核、监督、管理、奖惩等办法。
三、国有企业党建工作必须切实加强国有企业民主政治建设，充分发挥广大党员、职工群众的主观能动性和创新精神。
企业民主是社会主义民主政治在基层的具体体现，也是建立现代企业制度的题中应有之意，企业中党的工作和各项管理制度必须体现民主的精神和要求。企业党组织要在促进民主管理工作中发挥好主导作用，对于改革发展的重点、难点、热点问题，要组织党员和职工群众进行讨论，多听取党员和职工的意见和呼声，并在参与企业决策过程中予以重点考虑，真正做到立党为公、执政为民。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过厂务公开、民主评议干部等形式，确保职工的民主权利，依法保障职工的知情权、参与权和监督权。要加大企业精神文明建设力度，始终坚持“两手抓，两手都要硬”。要加强职工的技术业务培训，动员和组织职工参加企业的管理创新、机制创新和技术创新。
四、国有企业党建工作必须认真学习十八大精神和“中国梦”，坚持与时俱进，以改革的精神推进国有企业党建工作。
胡锦涛在十八大报告中指出：我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的指导思想。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。创建党建文化来配合先进的企业文化。企业文化是企业之魂，它对内表现为企业的价值观和企业精神，对外表现为企业形象。
习近平总书记提出的“中国梦”，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。我们作为国有企业，要按照总书记的要求，承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进！
参考文献：
[1]王国华《不断开拓党建工作之路》政策2001（07）
[2]韩露、刘玉芝《当前党建工作存在的问题及对策》哈尔滨市委党校学报2000（02）
关键词：党建工作；新局面
中国共产党已经走过了90多年的历程，其间虽然历经曲折，但取得了举世公认的成就。国企是国民经济的支柱，是产业工人最集中的经济组织。国有企业党组织如何发挥政治核心作用，是加强党的执政能力建设的重要内容。新时期作为执政党的基层组织，国有企业党组织的工作，应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何开创国有企业党建工作新局面，对于保持和增强党和民族的凝聚力，具有极为重要的意义。
一、国有企业党建工作必须从领导体制上保证企业党组织政治核心地位的落实。
随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的不断深化，企业的组织结构、管理方式发生了重大变化。与其相适应，企业党组织及其职能机构的设置也会发生变化。然而无论怎么改，党组织的企业职能定位不能变，思想政治核心作用不能削弱。企业实行改组、改制、兼并或者其他形式的改革后，要按照党章规定，根据企业规模和特点、党员人数和工作需要，同步组建、改建企业党组织。要按照精干高效，有利于加强党的工作和从企业实际出发的原则，合理设置党的组织机构和配备高素质的党务工作人员。要把企业党建工作和企业的生产经营、改革发展等工作相结合，吧党建工作渗透到企业工作的各个方面，并逐步使之规范化、制度化。如：实行“双考核”制度，既要考核企业的生产经营情况，又要考核企业党建工作；实行“双奖惩”制度，对国企生产经营指标完成情况和党的建设成果进行同步考核、同等奖惩等，使企业党组织的政治核心作用落到实处。
二、国有企业党建工作必须充分发挥党的组织优势，努力培养高素质的经营管理者、党务工作者和专业技术人才队伍。
作为企业中的党组织，要认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备原则，为企业选好人才，用好人才。首先要把加强国有企业领导班子建设尤其是企业“一把手”的选拔任用和培养，作为加快企业改革和发展的关键措施来抓。要研究制定符合企业特点的企业经营管理者培养、选拔和管理办法，努力建设一支思想政治素质好、经营管理能力强、乐于奉献、廉洁自律，能够适应社会主义市场经济需要的经营管理者队伍。要加快企业人事制度改革步伐，推行企业经营管理者聘任制、任期制和任期目标责任制，积极探索和建立有效的人才评价机制、考核评价制度、任职资格制度，健全激励和约束机制。要进一步完善教育培训制度，以提高创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，加快培养造就职业化经营管理队伍。切实加强企业党务干部队伍建设，建立和完善企业党务工作者的培养、选拔、任用、考核、监督、管理、奖惩等办法。
三、国有企业党建工作必须切实加强国有企业民主政治建设，充分发挥广大党员、职工群众的主观能动性和创新精神。
企业民主是社会主义民主政治在基层的具体体现，也是建立现代企业制度的题中应有之意，企业中党的工作和各项管理制度必须体现民主的精神和要求。企业党组织要在促进民主管理工作中发挥好主导作用，对于改革发展的重点、难点、热点问题，要组织党员和职工群众进行讨论，多听取党员和职工的意见和呼声，并在参与企业决策过程中予以重点考虑，真正做到立党为公、执政为民。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过厂务公开、民主评议干部等形式，确保职工的民主权利，依法保障职工的知情权、参与权和监督权。要加大企业精神文明建设力度，始终坚持“两手抓，两手都要硬”。要加强职工的技术业务培训，动员和组织职工参加企业的管理创新、机制创新和技术创新。
四、国有企业党建工作必须认真学习十八大精神和“中国梦”，坚持与时俱进，以改革的精神推进国有企业党建工作。
胡锦涛在十八大报告中指出：我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的指导思想。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。创建党建文化来配合先进的企业文化。企业文化是企业之魂，它对内表现为企业的价值观和企业精神，对外表现为企业形象。
习近平总书记提出的“中国梦”，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。我们作为国有企业，要按照总书记的要求，承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进！
参考文献：
[1]王国华《不断开拓党建工作之路》政策2001（07）
[2]韩露、刘玉芝《当前党建工作存在的问题及对策》哈尔滨市委党校学报2000（02）