事业单位人力资源管理信息化建设模式初探

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事业单位作为国家领域的重要组成部分,主要负责科研领域、教育领域以及卫生领域等多方面的管理工作,而提高事业单位人力资源管理的质量,能够进一步推进政府职能的转变,提高事业单位的服务水平,从而促进社会各个领域快速发展.在探究事业单位如今的人力资源管理模式的过程中,可发现在传统管理模式中存在着诸多问题,无法顺应新时代之下事业单位发展的需求.因此,必须结合如今事业单位发展的现状,将信息技术引入人力资源管理过程中,做好人力资源管理的信息化建设,从而进一步提高社会单位人力资源管理的效率,使社会更好更快地发展.
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