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<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中强调指出,干部队伍实行分类管理,无论实行哪种管理制度,都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争等原则。鼓励人才竞争,就是要把经济改革中被强化的竞争机制引进到干部人事管理工作中,创造一个优秀人才脱颖而出的良性环境,这是当前干部人事制度改革迫切需要解决的问题。
把竞争机制引入干部人事管理的思考
【摘 要】
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<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中强调指出,干部队伍实行分类管理,无论实行哪种管理制度,都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争等原则。鼓励人才竞争,就是要把经济改革中被强
【机 构】
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中共大庆市委组织部助理研究员
【出 处】
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大庆社会科学
【发表日期】
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1988年1期
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