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摘 要:以人为本的企业文化建设,是企业文化的核心。纵观企业文化的体系脉络和工程构架,其间“以人为本”是企业文化的核心内容。  本文从企业文化的本质特征入手,阐述了企业文化建设“以人为本”的科学内涵;论证了在新的形势下“以人为本”的企业文化建设对于企业发展的重要意义。作者结合企业文化的定位、特点、格局,佐证了企业文化“以人为本”的效果,提出了一些企业文化建设“以人为本”的想法和建议。  关键词:以人
患者,男,58岁。因胸闷气急、头昏乏力、右耳听力下降、四肢末端麻木3个月伴盗汗于2003年10月入院。体检:血压120/70 mm Hg,皮肤黝黑(图1),双下肢可见凹陷性水肿,颈胸部可见突
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