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人力资源会计是将人力的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告，从而帮助组织有效进行人力资源管理和决策的活动和程序。人力资源会计和人力资本的概念密切相关，古典经济学家亚当·斯密很早就提出了人力资本的概念，也被经济学界所广泛认同，但却迟迟未被传统会计所采纳，原因在于传统会计理论只重视实物资本而不重视人力资要。