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摘 要：在现代经济发展中，第三产业的发展状况已经成为了衡量一个国家经济发展水平的重要指标，从当前全球的经济发展局势中可以看出，越是经济条件发达的地区，第三产业在国民经济生产总值中所占据的比重越高，当前多数发达国家已经逐渐形成由服务业带动经济发展的新局面。经济结构的转型发展需要人才结构作为重要推动，人才结构在转型优化的过程中同样面临着诸多难题，本文将对当前的经济结构调整进行分析，探讨人才结构调整对经济结构的调整的重要推动作用。
关键词：人才结构；经济结构
一、引言
改革开放以来我国国民经济取得了飞速的发展，但从我国当前的国民经济产业结构来看，第二产业在我国产业结构中占据了极大的比重，同世界平均水平相比第三产业在国民经济的占比有着较大的差异。从现阶段国民经济的发展现状来看，我国第三产业的发展仍较为落后，同世界先进水平相比有着较大的差距，但从中也能够看出我国第三产业的发展蕴藏着巨大的市场潜力，实现产业结构的优化调整符合我国当前的经济发展策略，也是坚持科学发展观的重要举措之一，第三产业的大力发展有助于优化我国当前的产业结构，推动市场经济的改革和发展。
二、经济结构调整决定人才结构调整
近些年来，我国的国民经济发展虽然有着较大的提升，但是我国当前的经济发展形式同世界先进水平比有着较大的差距，这其中最为关键的就是产业结构上所形成的差异。从当前的产业结构发展比重来看，我国第三产业的发展具有丰富的市场潜力，当前我国仍属于社会主义初级阶段，推动经济产业结构的调整和发展符合当前我们国家的经济发展现状，将经济发展的重点转向劳动力丰富的第三产业有助于实现产业结构的优化。
从我国当前的人才结构来看第一、第三产业人才较多，第二产业人才较为缺失，但总体来说我国目前仍缺乏大量的尖端高素质人才，我国现有的人才结构难以满足经济发展的高速需求，第三产业相关人才相对较多，但是由于人才素质参差不齐，结构组成不够合理已难以满足第三产业的发展需要。对产业结构的优化调整有助于推动国民经济又好又快的发展，在当前社会，人才资源是推动社会进步和行业发展的关键，人才比例不达标会严重拖延国民经济的发展进度。可以说经济结构的转型调整和人才结构是相辅相成的，在人才结构的推动下，经济结构的转型发展被重新注入了活力，同样产业结构的发展也对人才素质提出了更为苛刻的要求。
三、优化人才结构可极大地促进经济结构的调整
人才资源是经济信息化和产业结构调整发展的重要保证，人类社会的发展进步也离不开人才的推动作用，构建合理的人才结构有助于推动经济结构战略的调整，任何一个行业的发展与进步都离不开先进的人才资源作为支撑，将经济发展重心从第二产业导向第三产业需要源源不断向其输送高素质人才，与此同时还要结合先进的管理方式和科学技术为行业进行推动，传统行业的发展在新人才和新技术的帮助下能够焕发出新的活力。当今社会的发展与竞争逐渐转向对于先进人才的竞争，经济结构的调整和优化同样离不开先进的人才，先进的人才资源在经济结构调整的过程中起着引导和推动作用，能够为新兴行业的发展注入活力，利用自己所掌握的知识储备为行业的发展进步提供相应的帮助。
经济结构的调整不仅仅需要人才资源来提供强大的助力，还要善于利用和发挥人才资源的价值，人才结构的调整和发展正是服务于经济结构的，因此在进行经济结构调整优化的过程中要善于发挥和利用人才资源，如何最大限度的发挥其个人能力，站在行业、集体的发展角度上如何让个人能力得以施展。产业结构的调整和发展是人类社会发展的必然趋势，随着人们生活水平的不断提升和科学技术的进步，第三产业终将在国民经济中占据主导地位，产业结构的调整和转变同样揭示了人才结构的发展规律，顺应经济结构而做出人才结构方面的调整才符合当前社会经济发展的规律。因此，要加强对经济结构转型发展的重视程度，必须要加强对人才培养和人才引进的重视程度，从调整人才结构开始建立人才发展的道路。
四、人才结构调整应当把握的几个方面
优化教育结构。在现代社会发展中，人才资源被看作是最为重要的战略资源，人才资源能够为企业和行业的发展注入新的活力，掌握人才资源同样代表着具有了重要的发展潜力和生产力资源。我国第三产业之所以在国民经济中所占的比重较小，就是因为人才资源不够充分所导致的，丰富的人才资源能够为第三产业的发展注入活力，由于人才资源的匮乏导致第三产业的发展陷入了瓶颈期。针对我们国家未来的经济结构调整需求，大力发展第三产业符合当前国家的经济发展趋势，这就需要对现有的人才结构进行调整优化，为金融、服务业以及法律行业等注入大量的高素质人才，优化人才结构中十分重要的一点就是对教育结构进行调整，教育是人才培养的重要基础，在良好的教育体制约束下，能够为我们国家和行业的发展提供大量优秀的高素质人才。
发挥市场作用。人才结构的调整能够为经济市场提供动力，同样市场经济的反馈也能为人才结构的发展进行推动，随着市场需求变化的发展，人才结构也会随着市场变化做出相应的反馈，为了适应经济发展的变化，人才结构和人才需求也会做出相应的调整。人才结构的变化需要参考经济市场作为发展导向。
加强人才能力培养。除了加强对人才的培养和教育，还要对现有的人才资源进行推动，在当前的行业发展中，有着众多已经投入于第三产业发展建设的人才，虽然在专业能力上有着一定的欠缺，但是有着丰富的从业经验，对行业也有着足够的了解，为了加强对人才结构的调整，最大限度的发挥现有的人才优势，可以在行业内部加强管理和培训，对现有的人才资源进行培训教育，发挥其在行业内部的积极作用，提升从业人员的整体专业水平和能力水平。
五、结语
经济结构的调整决定了人才结构的调整的方向，人才结构的调整则为经济产业的转型发展注入新的活力，在经济转型发展的关键时期必须重视对人才结构进行调整和优化，通过加强教育改革、人才培养以市场导向为推动，发挥人才资源的优势，促進第三产业的发展。
参考文献：
[1]苏丽锋， 陈建伟. 产业结构调整背景下高等教育人才供给与配置状况研究[J]. 中国人口科学， 2016（4）：2-15.
[2]马云阔， 郎海凤， 赵宇. 地方本科高校人才培养适应区域产业结构调整的研究——以转型背景下的黑龙江省为例[J]. 教育探索， 2016（7）：82-85.
[3]孙长峰. 吉林省经济结构调整及对经济管理类人才的需求探析[J]. 企业改革与管理， 2016（22）：225.
[4]徐娟. 内蒙古人才结构对产业转型升级的支撑力研究[J]. 北方经济， 2017（10）：48-51.
关键词：人才结构；经济结构
一、引言
改革开放以来我国国民经济取得了飞速的发展，但从我国当前的国民经济产业结构来看，第二产业在我国产业结构中占据了极大的比重，同世界平均水平相比第三产业在国民经济的占比有着较大的差异。从现阶段国民经济的发展现状来看，我国第三产业的发展仍较为落后，同世界先进水平相比有着较大的差距，但从中也能够看出我国第三产业的发展蕴藏着巨大的市场潜力，实现产业结构的优化调整符合我国当前的经济发展策略，也是坚持科学发展观的重要举措之一，第三产业的大力发展有助于优化我国当前的产业结构，推动市场经济的改革和发展。
二、经济结构调整决定人才结构调整
近些年来，我国的国民经济发展虽然有着较大的提升，但是我国当前的经济发展形式同世界先进水平比有着较大的差距，这其中最为关键的就是产业结构上所形成的差异。从当前的产业结构发展比重来看，我国第三产业的发展具有丰富的市场潜力，当前我国仍属于社会主义初级阶段，推动经济产业结构的调整和发展符合当前我们国家的经济发展现状，将经济发展的重点转向劳动力丰富的第三产业有助于实现产业结构的优化。
从我国当前的人才结构来看第一、第三产业人才较多，第二产业人才较为缺失，但总体来说我国目前仍缺乏大量的尖端高素质人才，我国现有的人才结构难以满足经济发展的高速需求，第三产业相关人才相对较多，但是由于人才素质参差不齐，结构组成不够合理已难以满足第三产业的发展需要。对产业结构的优化调整有助于推动国民经济又好又快的发展，在当前社会，人才资源是推动社会进步和行业发展的关键，人才比例不达标会严重拖延国民经济的发展进度。可以说经济结构的转型调整和人才结构是相辅相成的，在人才结构的推动下，经济结构的转型发展被重新注入了活力，同样产业结构的发展也对人才素质提出了更为苛刻的要求。
三、优化人才结构可极大地促进经济结构的调整
人才资源是经济信息化和产业结构调整发展的重要保证，人类社会的发展进步也离不开人才的推动作用，构建合理的人才结构有助于推动经济结构战略的调整，任何一个行业的发展与进步都离不开先进的人才资源作为支撑，将经济发展重心从第二产业导向第三产业需要源源不断向其输送高素质人才，与此同时还要结合先进的管理方式和科学技术为行业进行推动，传统行业的发展在新人才和新技术的帮助下能够焕发出新的活力。当今社会的发展与竞争逐渐转向对于先进人才的竞争，经济结构的调整和优化同样离不开先进的人才，先进的人才资源在经济结构调整的过程中起着引导和推动作用，能够为新兴行业的发展注入活力，利用自己所掌握的知识储备为行业的发展进步提供相应的帮助。
经济结构的调整不仅仅需要人才资源来提供强大的助力，还要善于利用和发挥人才资源的价值，人才结构的调整和发展正是服务于经济结构的，因此在进行经济结构调整优化的过程中要善于发挥和利用人才资源，如何最大限度的发挥其个人能力，站在行业、集体的发展角度上如何让个人能力得以施展。产业结构的调整和发展是人类社会发展的必然趋势，随着人们生活水平的不断提升和科学技术的进步，第三产业终将在国民经济中占据主导地位，产业结构的调整和转变同样揭示了人才结构的发展规律，顺应经济结构而做出人才结构方面的调整才符合当前社会经济发展的规律。因此，要加强对经济结构转型发展的重视程度，必须要加强对人才培养和人才引进的重视程度，从调整人才结构开始建立人才发展的道路。
四、人才结构调整应当把握的几个方面
优化教育结构。在现代社会发展中，人才资源被看作是最为重要的战略资源，人才资源能够为企业和行业的发展注入新的活力，掌握人才资源同样代表着具有了重要的发展潜力和生产力资源。我国第三产业之所以在国民经济中所占的比重较小，就是因为人才资源不够充分所导致的，丰富的人才资源能够为第三产业的发展注入活力，由于人才资源的匮乏导致第三产业的发展陷入了瓶颈期。针对我们国家未来的经济结构调整需求，大力发展第三产业符合当前国家的经济发展趋势，这就需要对现有的人才结构进行调整优化，为金融、服务业以及法律行业等注入大量的高素质人才，优化人才结构中十分重要的一点就是对教育结构进行调整，教育是人才培养的重要基础，在良好的教育体制约束下，能够为我们国家和行业的发展提供大量优秀的高素质人才。
发挥市场作用。人才结构的调整能够为经济市场提供动力，同样市场经济的反馈也能为人才结构的发展进行推动，随着市场需求变化的发展，人才结构也会随着市场变化做出相应的反馈，为了适应经济发展的变化，人才结构和人才需求也会做出相应的调整。人才结构的变化需要参考经济市场作为发展导向。
加强人才能力培养。除了加强对人才的培养和教育，还要对现有的人才资源进行推动，在当前的行业发展中，有着众多已经投入于第三产业发展建设的人才，虽然在专业能力上有着一定的欠缺，但是有着丰富的从业经验，对行业也有着足够的了解，为了加强对人才结构的调整，最大限度的发挥现有的人才优势，可以在行业内部加强管理和培训，对现有的人才资源进行培训教育，发挥其在行业内部的积极作用，提升从业人员的整体专业水平和能力水平。
五、结语
经济结构的调整决定了人才结构的调整的方向，人才结构的调整则为经济产业的转型发展注入新的活力，在经济转型发展的关键时期必须重视对人才结构进行调整和优化，通过加强教育改革、人才培养以市场导向为推动，发挥人才资源的优势，促進第三产业的发展。
参考文献：
[1]苏丽锋， 陈建伟. 产业结构调整背景下高等教育人才供给与配置状况研究[J]. 中国人口科学， 2016（4）：2-15.
[2]马云阔， 郎海凤， 赵宇. 地方本科高校人才培养适应区域产业结构调整的研究——以转型背景下的黑龙江省为例[J]. 教育探索， 2016（7）：82-85.
[3]孙长峰. 吉林省经济结构调整及对经济管理类人才的需求探析[J]. 企业改革与管理， 2016（22）：225.
[4]徐娟. 内蒙古人才结构对产业转型升级的支撑力研究[J]. 北方经济， 2017（10）：48-51.