论文部分内容阅读
传统的涨工资、高福利等激励手段已起不到应有的激励作用,运用适当的激励方法可以调动员工的工作主动性、积极性和创造性。管理者应因地制宜,灵活的采取不同的激励方法,即动态激励方法。
员工动态激励方法探讨
【摘 要】
：
传统的涨工资、高福利等激励手段已起不到应有的激励作用,运用适当的激励方法可以调动员工的工作主动性、积极性和创造性。管理者应因地制宜,灵活的采取不同的激励方法,即动
【机 构】
：
山东省煤田地质局第三勘探队
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
：
2008年1期
其他文献
某矿217综放面主采煤层上方的两层巨厚砾岩将对工作面的顶板来压、顶板管理造成潜在的威胁。通过顶板来压特征分析．得出了顶板周期来压步距、来压强度，进行了直接顶分类和老顶
该文针对星村矿地质条件及通风系统复杂煤层自然发火期短，粉尘强爆炸性等问题，制定了一系列切实有效的措施，优化了通风系统，理顺了业务关系，保证了安全生产。
针对现有电磁起动器中存在的不足，提供一种矿用隔爆兼本质安全型真空电磁起动器控制模块，使得起动器在起动时不仅电流小、无触点、无火花，而且还能在启动时得到高效的自动补偿，有
系统地介绍了二氧化钛（TiO2）纳米材料的静电纺制备技术,特别是对经典的静电纺丝方法制备TiO2纳米材料的过程及其形貌和结构控制进行了重点叙述。综述了静电纺TiO2纳米材料的性
该文重点介绍了煤矿采空区积水的计算方法，对防治老空区积水有非常重要的指导性作用，采取安全、可靠、经济可行的安全技术措施。能有效避免水患发生。