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对员工进行精神激励的方法是提升企业管理质量与综合竞争力的主要手段之一.本文阐述了精神激励方法的特征以及精神激励应遵循的原则,并在此基础上提出了三个关于实施精神激励方法的具体措施,同时分析了实施精神激励方法中存在的问题,旨在更好的促进员工精神激励方法在现代企业管理中的运用与发展.
浅谈企业管理中员工精神激励方法
【摘 要】
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对员工进行精神激励的方法是提升企业管理质量与综合竞争力的主要手段之一.本文阐述了精神激励方法的特征以及精神激励应遵循的原则,并在此基础上提出了三个关于实施精神激励
【机 构】
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西安市市政设施管理局设施管理大队,陕西 西安 710016
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年4期
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