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本文对知识密集型企业的社会网络结构特征与动态能力的关系进行了理论分析，从社会网络的中心性、密度和结构洞三个维度分析企业通过社会网络获得知识资源，进而有足够的知识资源作为基础，提升企业动态能力。并以美国硅谷为案例研究对象，提出我国知识密集型企业应该借鉴硅谷的成功经验，重视知识网络的发展和动态能力的培育，努力提升知识密集型企业绩效水平和竞争力。