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分析了高等学校管理人员队伍整体素质偏低、待遇偏低、队伍庞大及缺乏监督等方面的问题，明确提出管理人员应具备的思想、知识和能力素质，提出了建设高校管理人员队伍的有效途径：即从转变观念，调整队伍，优化结构，建立学习制度等方面入手，来搞好该项工作。
高校管理人员队伍建设刍议
【摘 要】
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分析了高等学校管理人员队伍整体素质偏低、待遇偏低、队伍庞大及缺乏监督等方面的问题，明确提出管理人员应具备的思想、知识和能力素质，提出了建设高校管理人员队伍的有效途径
【机 构】
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江汉石油学院人事处
【出 处】
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江汉石油学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年2期
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