【摘 要】
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对于业绩出色的优秀员工来说,什么是最好的奖励方式?如何科学合理地运用奖励手段,使企业有限的奖励投入达到事半功倍的激励效果?这不仅是组织部门需要研究的重要课题,而且直
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对于业绩出色的优秀员工来说,什么是最好的奖励方式?如何科学合理地运用奖励手段,使企业有限的奖励投入达到事半功倍的激励效果?这不仅是组织部门需要研究的重要课题,而且直接关系到优秀员工的成长进步。科学研究表明,在对员工奖励的过程中,选择科学有效的奖励方式是决定奖励效果的重要因素之一。在精神或者物质的多种奖励方式中,以精神奖
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