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绩效评价是提升医院服务能力的重要手段,通过对医院绩效评价现状分析,以岗位管理为基础,构思科学合理绩效评价体系,为医院绩效评价体系建立提供有益借鉴。
基于岗位管理临床医师绩效评价体系构建思考
【摘 要】
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绩效评价是提升医院服务能力的重要手段,通过对医院绩效评价现状分析,以岗位管理为基础,构思科学合理绩效评价体系,为医院绩效评价体系建立提供有益借鉴。
【机 构】
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青岛大学附属医院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2016年3期
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