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本文探讨了绩效管理中存在的六个误区，认为企业可从绩效目标设计、绩效目标沟通、绩效目标实施、绩效目标评估、绩效目标后续管理进行持续改进，以不断提高企业绩效管理的有效性。
持续改进绩效目标管理模式不断增强企业绩效目标管理的有效性
【摘 要】
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本文探讨了绩效管理中存在的六个误区，认为企业可从绩效目标设计、绩效目标沟通、绩效目标实施、绩效目标评估、绩效目标后续管理进行持续改进，以不断提高企业绩效管理的有效性
【机 构】
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洛阳玻璃股份有限公司企管部
【出 处】
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门窗
【发表日期】
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2008年7期
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