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<正>对许多企业而言,对培训效果没有引起足够的重视,原因是多方面的。其中缺乏有效的评价方法是原因之一。迄今为止,学者们提出了十几种有关培训绩效评估的方法,笔者认为比较适合我国企业
培训效果评估的三种方法
【摘 要】
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<正>对许多企业而言,对培训效果没有引起足够的重视,原因是多方面的。其中缺乏有效的评价方法是原因之一。迄今为止,学者们提出了十几种有关培训绩效评估的方法,笔者认为比较
【机 构】
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江西理工大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年09期
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