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【摘 要】作为企业党建党务工作者，有必要结合对网络环境总体形势的分析，对网络环境下企业党建党务工作的完善路径进行深入探索，以改善当前网络环境下企业党建党务工作低效的现实问题，因此，本文主要以网络环境下企业党建党务工作为研究对象，从素质建设和思想建设两个方面引导朝着更好的方向发展。通过深入探讨网络环境下企业党建党务工作的机遇与挑战，介绍网络环境下企业党建党务工作的实施对策。这样才能改进网络环境下企业党建党务工作，引导企业职工提高思想道德素质。
【关键词】网络环境;企业党建党务工作;机遇;挑战
引言
近年来，基于覆盖面广、传播快、互动性强等一系列特点，网络技术深受诸多企业的重视和喜爱。如今，它已成为企业获取和交流信息的主要途径。在网络环境背景下，如何充分发挥网络技术的优势，创新网络环境下企业党建党务工作模式，是企业党建党务工作中需要深入探索和探讨的关键问题。
1.网络环境下企业党建党务工作面临的挑战
1.1思想道德约束力的下降
众所周知，在传统的企业党建党务工作中，职工和受教育者通常是面对面的交流。这种沟通和沟通更直接、更直观，会使员工养成自觉规范言行的良好习惯。但是在网络环境中，网络环境的存在是建立在虚拟世界之上的。在这种虚拟环境中，面对面的交流与现实不同，很难对接受者的言行进行监督，容易导致思想道德约束力的下降收件人。
1.2舆论引导控制的难度正在增加
要使企业职工树立全心全意为人民服务的思想，树立社会主义核心价值观，就必须坚定正确地引导舆论，在舆论领域树立主流文化的旗帜。然而，在网络环境下，舆论导向控制的难度加大。一方面，网络文化本身具有很大的自由度，而且有很多其他媒体不具备开放的优势，另一方面，当前对网络文化的监管在立法层面上还不够完善，这就导致舆论引导控制难度上升。
1.3企业职工思想波动加剧
过去，面对网络环境下海量的信息，企业员工对企业的知识受到了极大的影响，极大地影响了员工对企业的理解，这种认识具有多样化和复杂性的特点，企业员工不能在短时间内做出理性的思考和正确的判断，而企业员工的思想波动更是如此强化。
1.4对传统工作方法的影响
在传统的企业职工党建党务工作中，其工作方法主要是单向沟通教育，即通过企业党政领导和企业工会干部召集职工集体会议、讨论学习，个别谈话或工作报告等方式，对员工进行有计划、有重点的教育。这种教育方式的优势在于可以理解，然而在网络环境下，由于员工获取信息方式的改变，传统的单向传播教育方式受到了员工的质疑，而传统的党建党务工作方法也受到了冲击。
1.5对党建党务工作队伍工作能力的挑战
在网络环境下，现实世界中固有的时间观念被突破，空间观念被颠覆。曾经阻碍人们交流和交流的时空屏障，在网络世界里已不复存在。网络世界以其独特的开放性、包容性、便捷性和时效性，对企业政治团队的能力、知识和地位提出了新的要求。企业中有很多员工，他们使用网络技术水平比较高，有网络知识比较丰富，但是企业党建党务工作队伍在这方面有些人却落后了很多，不仅网络教育意识淡薄，网络控制能力也较差，因此，网络环境下，企业党建党务工作团队的工作能力受到了极大的挑战。
2.网络环境下企业党建党务工作的战略建议
2.1明确工作目标责任，建设务实的企业党建党务工作
党组织在指导企业工作时，要严格遵循实事求是的原则，确定党建党务工作的目标、责任和任务，综合评价工作效果。在改进党建党务工作的过程中，企业内部还存在着许多不良因素。有的党组织强调口头实践，创新只停留在口头上，不认真落实工作;有的党组织只重视创新形式，工作不实，忽视实效;有的党组织对创新改进的评价没有准确的标准党建党务工作的进一步优化，并不能促进党建工作的进一步优化。面对这些缺陷，企业必须积极明确党建党务工作的责任，采取有效措施开展党建党务工作工作。为了例如，企业党组织要大力推行目标管理责任制，确立明确的责任目标，完善制度规范、科学有效的考核机制，促进党建党务工作目标责任落实的有效约束机制。特别是党组织要深入细化目标，认真落实相应考核办法，签订责任书，明确核心工作与党建同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩把企业党建工作的软任务转化为硬指标，积极提高党建党务工作的可操作性。企业要充分重视求真务实的原则，明确这一原则是党建工作的核心。同时，要进行相应的调查研究，深入一线，收集第一手资料，与全体员工形成一块，充分把握规律，总结经验，开展试点，再推广。在改进党的建设试点工作中，党组织要避免虚假进展，对理论性强、实施难的方案进行分析研究，及时找出原因，调整不足，优化推广试点成功经验。
2.2积极引进先进信息技术，创新党建党务工作模式
企业党建党务工作要取得更好的效果，必须积极引进先进技术，构建有效的工作形式，运用网络技术实施党建党务工作，建设相关网站、建立相关论坛、建立网络党校等，或利用网络学习管理党务、开展职工教育，把信息技术应用到党建党务工作的方方面面，既要积极改进党建党务工作，又要拓展党建党务工作领域，积极主动寻求实现传统工作方法与现代发展相结合的有效切入点。推进党建党务工作信息化建设，完成电子信息传输，不仅可以简化党委日常工作，提高党建工作效果，而且可以降低成本，推动党建党务工作创新创先争优结果。对于例如，企业可以建立有效的现代化管理系统，对各级党建党务工作进行实时监控和考核，从而提高工作效率。通过引进先进技术，党组织可以打造有效的数字化平台，促进党务数据的标准化、电子化，降低数据传输的成本和时间，同时利用远程监控系统对各单位进行实时监控，督促各业务部门开展“三会一课”、“两学一练”等活动，并监测活动开展情况;建立有效的本部门公文处理网络处理系统，开展发文、审批等一系列工作，系统内部监督等，通过一系列规范化操作，提高公文处理效率;打造有效的在线培训平台，让员工根据自己的需要在平台上学习课件，提高学习积极性。同时，要建立新的党课培训模式，与短信党课培训模式相结合，形成党建工作的多元化媒体，建立党员培训的有效途径。
3.结论
网络环境下企业党建党务工作具有较强的系统性和复杂性，随着市场经济机制的逐步完善，党建党务工作的改进和优化具有十分重要的作用。当前，企业党建党务工作既面临着企业发展的要求，又受到国际国内环境的影响。推进党建党务工作的改进，是企业贯彻落实党的十九大战略方针、适应時代发展的必然趋势。因此，我们必须积极应对各种挑战，探索科学合理的处理策略，从而不断改进党建党务工作，促进网络环境下企业党建党务工作经济持续稳定发展。
参考文献
[1]陈建平.基层党建工作品牌化建设策略[J].法制博览，2018（33）：30-33.
[2]汤尚华.树立“五型”党建理念 提升基层党建质量[J].现代国企研究，2018（23）：77-79.
[3]李晓庆.浅析企业党建与企业文化的联系[J].办公室业务，2017（10）：91-93.
[4] 舒卫征.网络视阈下提高大学生思政教育实效性的策略分析与思考[J].普洱学院学报，2018，34（6）：102-103.
[5] 朱泉.浅谈如何利用网络开展好党建和思政教育工作——评网络党建理论与实践研究[J].新闻爱好者，2018（10）：113.
【关键词】网络环境;企业党建党务工作;机遇;挑战
引言
近年来，基于覆盖面广、传播快、互动性强等一系列特点，网络技术深受诸多企业的重视和喜爱。如今，它已成为企业获取和交流信息的主要途径。在网络环境背景下，如何充分发挥网络技术的优势，创新网络环境下企业党建党务工作模式，是企业党建党务工作中需要深入探索和探讨的关键问题。
1.网络环境下企业党建党务工作面临的挑战
1.1思想道德约束力的下降
众所周知，在传统的企业党建党务工作中，职工和受教育者通常是面对面的交流。这种沟通和沟通更直接、更直观，会使员工养成自觉规范言行的良好习惯。但是在网络环境中，网络环境的存在是建立在虚拟世界之上的。在这种虚拟环境中，面对面的交流与现实不同，很难对接受者的言行进行监督，容易导致思想道德约束力的下降收件人。
1.2舆论引导控制的难度正在增加
要使企业职工树立全心全意为人民服务的思想，树立社会主义核心价值观，就必须坚定正确地引导舆论，在舆论领域树立主流文化的旗帜。然而，在网络环境下，舆论导向控制的难度加大。一方面，网络文化本身具有很大的自由度，而且有很多其他媒体不具备开放的优势，另一方面，当前对网络文化的监管在立法层面上还不够完善，这就导致舆论引导控制难度上升。
1.3企业职工思想波动加剧
过去，面对网络环境下海量的信息，企业员工对企业的知识受到了极大的影响，极大地影响了员工对企业的理解，这种认识具有多样化和复杂性的特点，企业员工不能在短时间内做出理性的思考和正确的判断，而企业员工的思想波动更是如此强化。
1.4对传统工作方法的影响
在传统的企业职工党建党务工作中，其工作方法主要是单向沟通教育，即通过企业党政领导和企业工会干部召集职工集体会议、讨论学习，个别谈话或工作报告等方式，对员工进行有计划、有重点的教育。这种教育方式的优势在于可以理解，然而在网络环境下，由于员工获取信息方式的改变，传统的单向传播教育方式受到了员工的质疑，而传统的党建党务工作方法也受到了冲击。
1.5对党建党务工作队伍工作能力的挑战
在网络环境下，现实世界中固有的时间观念被突破，空间观念被颠覆。曾经阻碍人们交流和交流的时空屏障，在网络世界里已不复存在。网络世界以其独特的开放性、包容性、便捷性和时效性，对企业政治团队的能力、知识和地位提出了新的要求。企业中有很多员工，他们使用网络技术水平比较高，有网络知识比较丰富，但是企业党建党务工作队伍在这方面有些人却落后了很多，不仅网络教育意识淡薄，网络控制能力也较差，因此，网络环境下，企业党建党务工作团队的工作能力受到了极大的挑战。
2.网络环境下企业党建党务工作的战略建议
2.1明确工作目标责任，建设务实的企业党建党务工作
党组织在指导企业工作时，要严格遵循实事求是的原则，确定党建党务工作的目标、责任和任务，综合评价工作效果。在改进党建党务工作的过程中，企业内部还存在着许多不良因素。有的党组织强调口头实践，创新只停留在口头上，不认真落实工作;有的党组织只重视创新形式，工作不实，忽视实效;有的党组织对创新改进的评价没有准确的标准党建党务工作的进一步优化，并不能促进党建工作的进一步优化。面对这些缺陷，企业必须积极明确党建党务工作的责任，采取有效措施开展党建党务工作工作。为了例如，企业党组织要大力推行目标管理责任制，确立明确的责任目标，完善制度规范、科学有效的考核机制，促进党建党务工作目标责任落实的有效约束机制。特别是党组织要深入细化目标，认真落实相应考核办法，签订责任书，明确核心工作与党建同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩把企业党建工作的软任务转化为硬指标，积极提高党建党务工作的可操作性。企业要充分重视求真务实的原则，明确这一原则是党建工作的核心。同时，要进行相应的调查研究，深入一线，收集第一手资料，与全体员工形成一块，充分把握规律，总结经验，开展试点，再推广。在改进党的建设试点工作中，党组织要避免虚假进展，对理论性强、实施难的方案进行分析研究，及时找出原因，调整不足，优化推广试点成功经验。
2.2积极引进先进信息技术，创新党建党务工作模式
企业党建党务工作要取得更好的效果，必须积极引进先进技术，构建有效的工作形式，运用网络技术实施党建党务工作，建设相关网站、建立相关论坛、建立网络党校等，或利用网络学习管理党务、开展职工教育，把信息技术应用到党建党务工作的方方面面，既要积极改进党建党务工作，又要拓展党建党务工作领域，积极主动寻求实现传统工作方法与现代发展相结合的有效切入点。推进党建党务工作信息化建设，完成电子信息传输，不仅可以简化党委日常工作，提高党建工作效果，而且可以降低成本，推动党建党务工作创新创先争优结果。对于例如，企业可以建立有效的现代化管理系统，对各级党建党务工作进行实时监控和考核，从而提高工作效率。通过引进先进技术，党组织可以打造有效的数字化平台，促进党务数据的标准化、电子化，降低数据传输的成本和时间，同时利用远程监控系统对各单位进行实时监控，督促各业务部门开展“三会一课”、“两学一练”等活动，并监测活动开展情况;建立有效的本部门公文处理网络处理系统，开展发文、审批等一系列工作，系统内部监督等，通过一系列规范化操作，提高公文处理效率;打造有效的在线培训平台，让员工根据自己的需要在平台上学习课件，提高学习积极性。同时，要建立新的党课培训模式，与短信党课培训模式相结合，形成党建工作的多元化媒体，建立党员培训的有效途径。
3.结论
网络环境下企业党建党务工作具有较强的系统性和复杂性，随着市场经济机制的逐步完善，党建党务工作的改进和优化具有十分重要的作用。当前，企业党建党务工作既面临着企业发展的要求，又受到国际国内环境的影响。推进党建党务工作的改进，是企业贯彻落实党的十九大战略方针、适应時代发展的必然趋势。因此，我们必须积极应对各种挑战，探索科学合理的处理策略，从而不断改进党建党务工作，促进网络环境下企业党建党务工作经济持续稳定发展。
参考文献
[1]陈建平.基层党建工作品牌化建设策略[J].法制博览，2018（33）：30-33.
[2]汤尚华.树立“五型”党建理念 提升基层党建质量[J].现代国企研究，2018（23）：77-79.
[3]李晓庆.浅析企业党建与企业文化的联系[J].办公室业务，2017（10）：91-93.
[4] 舒卫征.网络视阈下提高大学生思政教育实效性的策略分析与思考[J].普洱学院学报，2018，34（6）：102-103.
[5] 朱泉.浅谈如何利用网络开展好党建和思政教育工作——评网络党建理论与实践研究[J].新闻爱好者，2018（10）：113.