基于大数据的企业人力资源管理探究

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我国自改革开放以来取得了巨大成就,各行各业中都不乏一些有建树的企业.随着社会格局的改变,今后的企业发展必须坚持科学技术的道路.当今的社会已经步入大数据时代,大数据技术可以为企业的生产、经营、销售、管理等多个环节提供更加可靠的数据支持,人力资源管理在企业管理中占有着重要的地位,与企业的人才储备和人才管理有着密不可分的关系.传统的人力资源管理效率低下,不能对企业的内部潜能有效开发,运用大数据技术可以不断地针对企业发展储备人才、吸引人才,并对内部人才充分利用.因此,应针对大数据时代的发展特征,了解大数据与企业发展之间的关系,并针对管理现状进行分析,探索融合、创新的发展方式.
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