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人力资源管理除了用于员工招聘、培训、绩效、薪酬管理、员工激励和员工福利管理以外，还用于解决员工工作中的压力管理、挫折管理和员工的心理健康与治疗。笔者从心理疏导在新闻媒体中人力资源管理中的重要性进行了一些概括。
论心理疏导在新闻媒体人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人力资源管理除了用于员工招聘、培训、绩效、薪酬管理、员工激励和员工福利管理以外，还用于解决员工工作中的压力管理、挫折管理和员工的心理健康与治疗。笔者从心理疏导在新
【机 构】
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河南电视台都市频道
【出 处】
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新闻传播
【发表日期】
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2012年11期
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