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改革分配制度,向教师倾斜,特别是向高学历、高职称、“双师型”教师倾斜。可结合学院自身实际设立高职称岗位津贴、高学位补贴、专业（学科）带头人津贴,从待遇上留驻人才,稳定人才。
教师分配制度改革的几点思考
【摘 要】
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改革分配制度,向教师倾斜,特别是向高学历、高职称、“双师型”教师倾斜。可结合学院自身实际设立高职称岗位津贴、高学位补贴、专业（学科）带头人津贴,从待遇上留驻人才,稳定人
【机 构】
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四川信息职业技术学院
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2008年7期
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