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高职《薪酬管理》课程具有实践性强的特点,传统教学模式无法有效传授该课程内容。因此高职《薪酬管理》课程教学必须针对该课程特点,摸索出一套实践性强的适于教学的模式。
高职《薪酬管理》课程教学模式探讨
【摘 要】
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高职《薪酬管理》课程具有实践性强的特点,传统教学模式无法有效传授该课程内容。因此高职《薪酬管理》课程教学必须针对该课程特点,摸索出一套实践性强的适于教学的模式。
【机 构】
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广西交通职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年05期
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