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在当前形势下，事业单位人员绩效激励应当从以下三个方面入手：建立健康的人才配置机制，这是绩效激励的前提；岗位职务进行科学完备的分析，这是绩效激励的主体；建立有效准确的反馈机制，这是绩效激励的关键。
浅论事业单位人员绩效激励途径
【摘 要】
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在当前形势下，事业单位人员绩效激励应当从以下三个方面入手：建立健康的人才配置机制，这是绩效激励的前提；岗位职务进行科学完备的分析，这是绩效激励的主体；建立有效准确的反馈机制
【机 构】
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渭南市地方公路管理处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年3期
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