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随着我国社会经济的高速发展,各大行业以及相关企业都取得了较大的发展空间,其中比较明显的便是当前国企的发展态势.但是就我国国企当前的内部控制来看,其依然存在着许多显性或隐性的问题,这些问题的存在在很大的层面上影响着国企的可持续性发展.本文就以此为论点来进行研究探讨,并对其相关问题给出相应的解决方案与相关对策.