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职业压力在日常生活或工作中影响着安全，要尽最大能力降低这种风险。但万幸，有许多外企已经着手这方面的整改，如摩托罗拉提倡的人文关怀理念，要求员工减少勾心斗角，提倡员工平等，鼓励大胆站出来说出心理话，以及安排心理医生辅导等等，在员工中也形成“互捧够友”的风尚，这些措施有效的降低了职业压力，保障了安全；另外许多外企在薪酬福利上避免不公，实现以岗定薪，在工作环境上人性化布置等；特别化工行业实行的产品保姆制、责任关怀等对减轻职业压力收到了很好的效果。BP公司自2007年开始，定期对员工进行降低职业压力的培训，在有效的时间管理、授权、工作设计、变更管理、合理饮食、率衡的生活方式等方面进行培训和考核，收到了很高成效。为降低职业压力提供了很好素材。