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随着当前医疗改革的持续推进，人力资源管理也在医院的各项工作中发挥越来越重要的作用。对于医院人力资源管理工作而言，可以融入激励措施，充分发挥人尽其才的作用，调动医务人员的工作积极性，推动医院的可持续发展。本文就激励措施对于医院人力资源管理的价值进行分析，并探讨具体应用措施，以给相关人员提供一些有价值的参考借鉴。