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摘要：近年，国内企业高度关注员工的思想政治教育，对公司自身经营工作也提出了新的改革方向。创新发展思政教育，培养员工的综合素质，这就使得现有公司思政教育工作面临更多的挑战。在当前公司思政工作中，要加大革新，推动经营工作更好发展，要着力从目前的思政学习课程方法、评价等多方面入手，加强思政课程优化设计。在企业内，全方位推进思政教育工作的落实，让思政教育地位更高，体现出思政教育的综合性、多样性和全面性，能够满足国家对于企业思政教育的要求。
关键词：思想政治教育;发展趋势;革新
引言：
国内企业的思政教育工作者要深入研究国家教育改革政策，基于企业全球化发展，探索自身思政工作策略和教学方式核心路径，这样才能够使思政教育进一步接近国家改革发展目标，为企业思政教育的发展而打下坚实的基础。
一、加大思政教育课程的革新力度，推动思政教育全面的发展
在公司内思政教育工作仅仅只限于理论知识讲解，这样不利于员工在思政教育中提高自己的综合素质。员工思想政治素质经营工作设计内容比较广，但是基础理论经营也必不可少，能够做到员工综合发展。因而，在公司内，要结合不同业务经营模式，使员工们能够在不同工作中去接触思政教育内容，全面提高员工学科素养和员工思想政治素养，为企业未来的发展和员工们综合素质的提升，而带来更大的保障支持。在公司要积极引入思政教育课程，随着经营模式创新，加大思政课程改革力度，全面推动思政教育路径多元化发展，进一步突破过去传统思政教育模式。借助于业务工作来融入思政教育内容，这样才能够实现在公司思政教育稳健的发展[1]。
二、加大教育方法的革新，推动思政教育多样化发展
一些员工受到过去传统思政教育模式的影响，在公司内，一些教员通过开展满堂灌理论知识讲解，并没有开设更多的实践课程，这就会影响当前企业思政教育的改革。理论教学的方法存在很多问题，不能够满足当前公司思政教育新发展要求，也不能够使思政教育工作出现多样化、多元化的发展趋势。公司思政教育工作者在组织开展思政教育活动期间，要了解当前员工学习状况。利用互联网上资源，来为员工们提供更加贴近于实践经营活动，例如可以组织员工们开展爱国主义的演讲，及参观革命基地，引导员工对实时热点新闻作出正面的评价，来提高员工们参与思政教育活动的热情，进一步促进员工思政教育素质的提升，满足企业内自身经营的发展要求。在公司内思政教育工作，也可以通过营造良好学习氛围，加大现有经营方法改革力度，以此才可以进一步促进思政教育工作模式转变，不再限于现有思政课堂经营，可在整个企业层面上，开展思政教育，以多种经营方式来作为突破口，利用多元化经营方法，来促使公司思政教育课程多元化发展[2]。
三、加大教育评价革新力度，全面推动思政教育发展
公司思政教育要在当前经营改革背景下，加大对思政教育评价的革新力度，在思政教育成绩评价基础上，进一步丰富知识经营内容方法，这样才能够使得思政教育评价内容更加全面公正。要促进企业思政教育工作全面推进，考察员工们平时的表现，及员工们参加实践活动、学术、思想行为的积极性进行综合性分析。教育评价要在当前教师评价员工基础之上，来通过引导员工们相互评价，应用小组合作学习和小组成员的评价方式对思政教育的现状做出深度全面评价。企业也可以联合其他企业和社會协会组织，对企业思政教学评价作出客观公正评判，这样才能够了解目前公司内思政教学中存在的短板，改进思政教育方法，进而推动公司思政教育的全面发展[3]。
四、推动课程体系立体化发展
公司思政理论经营是当前员工们思政教育的主要方式，要对员工科学实践观进行重新的塑造，确定正确人文价值观，同时还要形成正确经营实施方法和策略，让教师们有很高尚品德，正确的人生观、价值观，还要有正确经营方法。公司思政教育工作讲述了马克思主义基本原理，主要是讲述马克思世界观、方法论，让员工们对马克思主义的相关理论有更深入理解。马克思主义基本原理重点是讲述了马克思主义的使用法论，毛泽东思想和中国特色社会主义理论更多的是讲解中国共产党将马克思主义应用于中国，来帮助员工们树立马克思主义信念。在中国近代史纲要中，会讲授中国近代以来的外来侵略事件，帮助员工们了解当前的国情，了解到中国近代史的发展历程，以及深刻地记忆屈辱的历史。员工也会理解人民是选择了马克思主义，为什么选择中国共产党，现在中国开展思政课程中其主要就是讲解社会主义道德和法治知识，进一步增强思政教育专业能力，社会实践是员工们思政教育的重点，对于员工们了解外界社会，锻炼员工综合素质都有较大实用价值。在思政课堂上，要坚持以理论与实践相结合，注重课堂知识加以引导，员工们深入实践，来了解社会的运作。公司要今后建立育人的长效发展机制，引导员工们遵纪守法，提高员工自己的思想道德品质[4]。
五、结束语
在当前企业经营改革背景下，要探索未来思政教育发展方向，推动思政教育的革新，引导经营工作人员以全球化思想为实施基础，创新经营内容，并采用革新的思政课程，来推动新理念和方法应用。企业进一步加大对思政教育的革新力度，来推动思政教育工作的实践化发展。
参考文献
[1]廖辰炜.思想政治教育的发展趋势与革新力度分析[J].中学政治经营参考，2020（4）：81-81.
[2]龙东新.论新形势下公司思想政治教育改革与创新研究[J].教育现代化，2019（58）：54.
[3]闵运家.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].新商务周刊，2019（11）：267.
[4]时磊.基于新媒体的思想政治理论课革新研究[J].现代职业教育，2019（1）：25.
（西安市轨道交通集团有限公司运营分公司 陕西省 西安市 710016）
关键词：思想政治教育;发展趋势;革新
引言：
国内企业的思政教育工作者要深入研究国家教育改革政策，基于企业全球化发展，探索自身思政工作策略和教学方式核心路径，这样才能够使思政教育进一步接近国家改革发展目标，为企业思政教育的发展而打下坚实的基础。
一、加大思政教育课程的革新力度，推动思政教育全面的发展
在公司内思政教育工作仅仅只限于理论知识讲解，这样不利于员工在思政教育中提高自己的综合素质。员工思想政治素质经营工作设计内容比较广，但是基础理论经营也必不可少，能够做到员工综合发展。因而，在公司内，要结合不同业务经营模式，使员工们能够在不同工作中去接触思政教育内容，全面提高员工学科素养和员工思想政治素养，为企业未来的发展和员工们综合素质的提升，而带来更大的保障支持。在公司要积极引入思政教育课程，随着经营模式创新，加大思政课程改革力度，全面推动思政教育路径多元化发展，进一步突破过去传统思政教育模式。借助于业务工作来融入思政教育内容，这样才能够实现在公司思政教育稳健的发展[1]。
二、加大教育方法的革新，推动思政教育多样化发展
一些员工受到过去传统思政教育模式的影响，在公司内，一些教员通过开展满堂灌理论知识讲解，并没有开设更多的实践课程，这就会影响当前企业思政教育的改革。理论教学的方法存在很多问题，不能够满足当前公司思政教育新发展要求，也不能够使思政教育工作出现多样化、多元化的发展趋势。公司思政教育工作者在组织开展思政教育活动期间，要了解当前员工学习状况。利用互联网上资源，来为员工们提供更加贴近于实践经营活动，例如可以组织员工们开展爱国主义的演讲，及参观革命基地，引导员工对实时热点新闻作出正面的评价，来提高员工们参与思政教育活动的热情，进一步促进员工思政教育素质的提升，满足企业内自身经营的发展要求。在公司内思政教育工作，也可以通过营造良好学习氛围，加大现有经营方法改革力度，以此才可以进一步促进思政教育工作模式转变，不再限于现有思政课堂经营，可在整个企业层面上，开展思政教育，以多种经营方式来作为突破口，利用多元化经营方法，来促使公司思政教育课程多元化发展[2]。
三、加大教育评价革新力度，全面推动思政教育发展
公司思政教育要在当前经营改革背景下，加大对思政教育评价的革新力度，在思政教育成绩评价基础上，进一步丰富知识经营内容方法，这样才能够使得思政教育评价内容更加全面公正。要促进企业思政教育工作全面推进，考察员工们平时的表现，及员工们参加实践活动、学术、思想行为的积极性进行综合性分析。教育评价要在当前教师评价员工基础之上，来通过引导员工们相互评价，应用小组合作学习和小组成员的评价方式对思政教育的现状做出深度全面评价。企业也可以联合其他企业和社會协会组织，对企业思政教学评价作出客观公正评判，这样才能够了解目前公司内思政教学中存在的短板，改进思政教育方法，进而推动公司思政教育的全面发展[3]。
四、推动课程体系立体化发展
公司思政理论经营是当前员工们思政教育的主要方式，要对员工科学实践观进行重新的塑造，确定正确人文价值观，同时还要形成正确经营实施方法和策略，让教师们有很高尚品德，正确的人生观、价值观，还要有正确经营方法。公司思政教育工作讲述了马克思主义基本原理，主要是讲述马克思世界观、方法论，让员工们对马克思主义的相关理论有更深入理解。马克思主义基本原理重点是讲述了马克思主义的使用法论，毛泽东思想和中国特色社会主义理论更多的是讲解中国共产党将马克思主义应用于中国，来帮助员工们树立马克思主义信念。在中国近代史纲要中，会讲授中国近代以来的外来侵略事件，帮助员工们了解当前的国情，了解到中国近代史的发展历程，以及深刻地记忆屈辱的历史。员工也会理解人民是选择了马克思主义，为什么选择中国共产党，现在中国开展思政课程中其主要就是讲解社会主义道德和法治知识，进一步增强思政教育专业能力，社会实践是员工们思政教育的重点，对于员工们了解外界社会，锻炼员工综合素质都有较大实用价值。在思政课堂上，要坚持以理论与实践相结合，注重课堂知识加以引导，员工们深入实践，来了解社会的运作。公司要今后建立育人的长效发展机制，引导员工们遵纪守法，提高员工自己的思想道德品质[4]。
五、结束语
在当前企业经营改革背景下，要探索未来思政教育发展方向，推动思政教育的革新，引导经营工作人员以全球化思想为实施基础，创新经营内容，并采用革新的思政课程，来推动新理念和方法应用。企业进一步加大对思政教育的革新力度，来推动思政教育工作的实践化发展。
参考文献
[1]廖辰炜.思想政治教育的发展趋势与革新力度分析[J].中学政治经营参考，2020（4）：81-81.
[2]龙东新.论新形势下公司思想政治教育改革与创新研究[J].教育现代化，2019（58）：54.
[3]闵运家.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].新商务周刊，2019（11）：267.
[4]时磊.基于新媒体的思想政治理论课革新研究[J].现代职业教育，2019（1）：25.
（西安市轨道交通集团有限公司运营分公司 陕西省 西安市 710016）