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目的：总结分析人性化管理在健康体检流程中的应用效果。方法：本次研究中选取我体检中心2015年5月到2016年5月期间接收的400名体检者，随机性分为对照组和观察组，每组200例，对照组体检中采用常规管理方法，观察组在体检中采用人性化管理方法，比较分析两组体检者的体检时间以及服务满意度。结果：在体检过程中平均体检花费时间以及体检过程中的护理满意度方面，观察组与对照组中间存在着明显的差异（P<0.05），具有统计学意义。结论：在健康体检流程中应用人性化管理方法，不仅可以提高体检的工作效率，同时还能有效地提高健康体检的服务质量，值得推广应用。