【摘 要】
：
现代的人力资源管理工作与传统的人力资源管理工作之间有较大的差距,随着现代化的不断发展和进步,传统的人力资源管理工作已经不能顺应现代社会的发展,需要对传统的人力资源
【机 构】
：
青岛市即墨区中医医院 青岛 即墨 266200
论文部分内容阅读
现代的人力资源管理工作与传统的人力资源管理工作之间有较大的差距,随着现代化的不断发展和进步,传统的人力资源管理工作已经不能顺应现代社会的发展,需要对传统的人力资源管理工作进行创新和改革.在改革的过程中人力资源管理的职能不能被弱化,并且加强人力资源管理的概念,让更多在此岗位上的人员能够理解人力资源管理工作的职能,让其能够在相应的岗位上发挥出实质作用.因此本文对人力资源战略管理的途径进行了分析,希望能够为相关工作人员提供一些建议.
其他文献
随着我国经济的快速发展,居民财富的不断增长,财富管理已经成为商业银行重点发力的业务板块.同时,在利率市场化、同业竞争加剧的背景下,改变依赖息差的盈利能力,做大中间业务
薪酬管理工作的创新可以为企业提升人力资源管理综合质量提供高水平支持.本文首先对企业人力资源管理工作中薪酬管理存在的不足进行了总结,并结合企业人力资源管理工作的相关
企业在行业市场发展过程中,会涉及到大量的资金活动以及资金的分类问题.因此,在企业资产管理工作中,通过对企业管理现存的问题进行分析,综合企业的实际经营发展情况,促进企业
近些年我国通信工程项目建设数量不断增加,由于工程项目涉及环节与内容较多,导致工程项目管理难度系数大,尤其是在通信网络技术不断发展的过程中,只有对通信工程建设管理模式
近些年,伴随国内经济提升速度的增快,不论是社会生产力水平还是民众的生活水平均有了明显提升,人们对于优质住房、安全住房的呼声变得愈来愈高,因此如何保障燃气管道处在安全
为了应对变化多样的市场和把握新的业务机会,客户对企业交付系统新功能的时间越来越重视.DevOps(开发运维一体化)就是在这样的需求下产生的一种新的软件项目管理方法.它不但
电力企业通过全面预算管理来控制企业成本是有关于当前企业的一项重要措施,这种措施可以在一定时间段内将企业的建设、生产、运行、管理、维护等成本进行综合的统筹规划.进一
在高职院校发展过程中,管理学基础属于一门综合性非常强的学科,其不但包含了科学知识,本身还具备艺术性的特点.在开展管理学基础课程教学的过程中,有效的融入思政教育内容是
工程造价与工程建设阶段的工作相互适应相辅相成,但是总体上分为几个阶段,每个工程建设施工阶段都有不同的造价控制关键要点,每个环节都会对最终的工程造价造成一定的影响,例
在建筑企业竞争日益激烈的背景下,加强建筑工程造价管理与控制是企业实现稳定可持续发展的关键.针对当前建筑工程造价管控中存在的诸多问题,企业要高度重视起来,树立全过程动