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我国正处在社会主义经济的转型期,世界经济的影响不断冲击着我国各行各业的人力资源管理。因此,如何提高公路系统职工的技术能力,不断优化人力管理体制就成为公路系统面临的首要问题。本文对在市场经济条件下的人力资源管理进行了分析,提出相应的优化措施,以期建立适合公路单位可持续发展的人力资源管理体系。