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电力企业在现代社会生产生活中发挥着重要作用,其人力资源管理工作则直接影响企业工作的整体成效。而大数据在电力企业人力资源管理中的应用有助于提高电力企业核心竞争力,其在人才招聘、培养和绩效管理等方面都会用到大数据,基于此,本文阐述了大数据在电力企业人力资源管理中应用的可行性及其重要意义,对大数据在电力企业人力资源管理中的应用进行了探讨分析。