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招工属于招聘工作范畴,招工结果直接决定着企业组织将拥有的员工素质的高低,从而影响企业的竞争力,可以说招工效果对于企业的发展尤为重要。可是在新形势下,大多数制造企业面临着招工难的窘境,对此,必须改革招工体制,采取积极地应对措施。
新形势下企业招工难的现状及应对措施分析
【摘 要】
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招工属于招聘工作范畴,招工结果直接决定着企业组织将拥有的员工素质的高低,从而影响企业的竞争力,可以说招工效果对于企业的发展尤为重要。可是在新形势下,大多数制造企业面
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2018年01期
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