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市场竞争的日趋激烈,对于电力企业的管理水平提出了更高的要求,作为企业管理的重要组成部分,人力资源管理受到了越来越多的重视.人力资源就是研究和整合怎样可以更高效、更合理的使用管理企业内部所有宝贵的资源,从而促使所有员工具备更饱满的工作热情,实现企业发展的战略目标.做好人力资源管理工作,进而在日趋激烈的市场竞争中占据更加有利的位置.文章对电力企业人力资源管理进行分析.