论文部分内容阅读
摘要：本文主要从探析影响企业思想政治工作发挥的潜在因素出发，提出加强企业思想政治工作作用发挥相应的对策。
关键词：企业思想政治工作；作用发挥；影响因素；对策
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001－828X(2011)07－0045－01
老一辈中央领导同志曾经指出：“愈是发展社会主义市场经济，愈要加强和改进思想政治工作”；“以胡锦涛同志为总书记的党中央，把思想政治工作摆在更加突出的位置，推动思想政治工作在改进中加强、在创新中发展”。在新的形势下，要求从事思想政治工作的同志，要不断地研究新情况，探索新路子，解决新问题。进一步提高思想政治工作的水平。本文结合当前出现的一些新情况和我们工作的体会，就影响企业思想政治工作效果的潜在因素和亟待采取的相应对策，谈几点肤浅的认识，旨在与政工同仁探讨和商榷。
随着社会主义市场经济的确立，企业经营机制的转换，使思想政治工作遇到了严峻的挑战。当前，从总的情况看，思想政治工作为经济建设较好地发挥了服务和保证作用，其主流是好的。但我们也必须清醒地看到，在有的单位和部门，某些方面或某个时期，思想政治工作仍然存在薄弱环节，直接影响了服务保证作用的发挥。
一、影响企业思想政治工作作用发挥潜在因素的表现
1.认识的偏差。当前，经济建设的大潮，气势磅礴，必然涉及到每个人责、权、利的变化，引起人们新旧观念撞击，随之出现了一些认识上的偏差。如有的认为思想工作做得再好，也不如捞点实惠好。也有的同志认为，职工的奖金多了，收入多了，事儿就少了，思想政治工作的活就少了，实际情况并非如此。又如，党的十一届三中全会以后，实现了党的工作重心的转移，确立了以经济建设为中心，一切工作都应服从服务于这个中心。有的人就错误的认为，行政领导是抓经济建设的，思想工作就是为行政工作服务的，好像行政管理工作和思想工作目标是两回事，这是不对的。思想政治工作是为经济建设服务的，不是为行政领导服务的，二者工作目标是同向的。
2.社会的影响。一是社会风气出现了一些不好的现象，拜金主义、利已主义、享乐主义有所表现。卖淫嫖娼等丑恶现象死灰复燃。崇尚所谓“大款”、“大腕”，敛财、挥金的心里有所滋长，无私奉献，艰苦奋斗的传统美德受到冷落。二是企业内部竞争激烈，政工干部身兼多职，有的只是挂名而已，有的干脆不设政工干部岗位，还有“政工干部减一半，生产翻一翻”的流言，弄得政工干部无所适从。三是社会上潜在的人际关系的影响。随着市场经济的发展，人际关系也愈来愈复杂起来，关系强于组织，人情硬于原则的现象在某种意义上带有普遍性。有的人自觉不自觉地判断是非，处理问题不是站在党性和党的政策立场上，而是站在关系的立场上，站在小团体的立场上，站在个人的立场上，原则与实惠，吃亏与得利之间，无法做出正确的抉择。这种是非观的“错位”给思想政治工作增加了许多难题，尽管问题是局部的，但也必须引起我们的警觉。
3.疆化的模式。不同时期对思想政治工作有不同的要求。但面对发展市场经济的新形势，有的地方和同志只听汇报，不深入调查，单靠“眉头一皱，计上心来”并存在人云亦云、“背鞋找脚”等现象，缺乏定性、定量、定势分析。甚至有的主观臆断，无的放矢，搞不到点子上。只求形式，不注重效果，或简单说教、生硬地训斥，不做深入细致的工作。
4.政工干部心里失衡。发展社会主义市场经济是一个新的课题，首先，面对企业出现的大量的新情况、新问题，少数同志产生了畏难情绪和消极等待思想，适应性差。其次，有的行政领导对思想政治工作重视不够，造成做思想政治工作的同志得不到必要的人力物力的支持，因而产生了一些思想困惑。加强思想政治工作是党的优良传统和小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要内容，是其它方面工作无法取代的。因此，企业要发展，事业要兴旺，就必须采取相应的对策，克服消极因素，加强和改进企业思想政治工作，使之充分发挥服务和保证作用。
二、加强企业思想政治工作作用发挥的对策
一要加强输导教育，统一认识。职工群众是企业的主体，是生产力中最活跃的因素，因此，我们必须十分重视人的管理。在人的管理既要注重技术业务素质的提高，也要加强思想教育，培养“四有”新人。这不仅是(企业法)和转换经营机制《条例》的要求，更是企业管理的实际需要。所以，行政领导要把思想政治工作当作自己的事。政工干部也必须把紧紧围绕生产经营开展活动作为方向，把实现企业的经济目的作为出发点，把从企业的实际出发作为基本原则。党政组织都要坚持“两手抓，两手都要硬”。就我们园林绿化行业来说，近几年，随着我们企业经济效益的增长，职工的收入多了，但是职工队伍中存在的问题并没有减少，这就给我们提了个醒，思想政治工作要紧紧跟上，不能放松。同时要会做思想工作，如企业有些基层行政干部管理很严，能力很强，但有时说话得很硬，工人很反感，结果，容易出问题。总之，加强思想政治工作要做到，党政齐抓，坚持不懈。
二要消除影响，创造良好的内部环境。生物的成长，施肥于根，修剪其枝，生物的枯死、茂盛取绝于根，表现其枝叶。这就告诉我们无论做什么工作，都要在根本上下功夫。社会上的一些丑恶现象和腐朽思想虽然是局部的，但它对我们职工队伍的腐蚀和消极影响是決不可低估的。因此，必须通过法律的、政治的、道德的、行政的措施，规范干部职工的言论和行动，在治本上下功夫。使干部、职工明确，应该怎样做，不应该怎样做，提倡什么，反对什么，从而消除社会消极影响，净化内部环境。
三是要探索改进，务实创新。思想政治工作是重要的，是其它方面工作无法取代的。但思想政治工作者不应是沉醉于一呼百应的旧观念之中，而应从一呼百应的束缚中解脱出来。要做好思想工作，必须下一翻苦功夫。不能坐等上面布置任务，更不能靠“遥控”而要学会主动出击，即要沉到底，深入调查，面对面，口问手记，感同身受。对调查到的新情况、新问题付出艰苦的思维劳动，进行定性、定量、定势分析。这样，使思想政治工作的形式更具灵活性，内容更具有针对性，更能从企业的实际，职工思想实际出发，不至空泛。就会使那些认为我们的工作不好做的同志感到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
企业思想政治工作的载体是生产，对象是职工，目的是调动职工的生产枳极性。它与生产经营管理的区别之处是角度、手段、方法的不同。这就决定了加强和改进思想政治工作不能停留在围绕贴近靠紧等一般化的认识上，必须把它同企业的生产经营紧紧地拧在一起，搞好渗透、融合，而不能搞“两张皮”。这不仅是对政工干部而言，行政干部也必须增强这样的意识，只有这样，才能使政工干部、行政干部都能以思想政治工作为已任，把“目标同向、工作同步、责任同负”作为经济工作与思想工作一道去做的重要途径。创造一种积极、和谐的氛围和宽松的内部环境。
四要坚定信念、稳住阵脚。当前，经济建设生机勃勃，也给思想政治工作带来机遇与挑战。摆在我们面前确实有许多难题，但在共产党人面前，没有过不去的坎，知难而进，就可以大有作为。我国有句古话：“家贫出孝子，国难见忠臣”。现在思想政治工作有难处，不好做，这正好是考验我们每一个政工干部信念和毅力的时候。在这个时候，我们更应该认清自身价值，坚定信念，振奋精神，稳住阵脚，忠诚于党的事业。同时，在当前经济建设的大潮中，企业政工干部必须加强学习和训练，必须懂生产、懂经营、懂管理，要成为多面手，不能停留在过去的水平上。以增强驾驭市场经济的能力，更好地为市场经济服务。综上所述，思想政治工作作为一大政治优势，只有经过不断的改进、扬弃、发展，才能具有持久的生命力。
关键词：企业思想政治工作；作用发挥；影响因素；对策
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001－828X(2011)07－0045－01
老一辈中央领导同志曾经指出：“愈是发展社会主义市场经济，愈要加强和改进思想政治工作”；“以胡锦涛同志为总书记的党中央，把思想政治工作摆在更加突出的位置，推动思想政治工作在改进中加强、在创新中发展”。在新的形势下，要求从事思想政治工作的同志，要不断地研究新情况，探索新路子，解决新问题。进一步提高思想政治工作的水平。本文结合当前出现的一些新情况和我们工作的体会，就影响企业思想政治工作效果的潜在因素和亟待采取的相应对策，谈几点肤浅的认识，旨在与政工同仁探讨和商榷。
随着社会主义市场经济的确立，企业经营机制的转换，使思想政治工作遇到了严峻的挑战。当前，从总的情况看，思想政治工作为经济建设较好地发挥了服务和保证作用，其主流是好的。但我们也必须清醒地看到，在有的单位和部门，某些方面或某个时期，思想政治工作仍然存在薄弱环节，直接影响了服务保证作用的发挥。
一、影响企业思想政治工作作用发挥潜在因素的表现
1.认识的偏差。当前，经济建设的大潮，气势磅礴，必然涉及到每个人责、权、利的变化，引起人们新旧观念撞击，随之出现了一些认识上的偏差。如有的认为思想工作做得再好，也不如捞点实惠好。也有的同志认为，职工的奖金多了，收入多了，事儿就少了，思想政治工作的活就少了，实际情况并非如此。又如，党的十一届三中全会以后，实现了党的工作重心的转移，确立了以经济建设为中心，一切工作都应服从服务于这个中心。有的人就错误的认为，行政领导是抓经济建设的，思想工作就是为行政工作服务的，好像行政管理工作和思想工作目标是两回事，这是不对的。思想政治工作是为经济建设服务的，不是为行政领导服务的，二者工作目标是同向的。
2.社会的影响。一是社会风气出现了一些不好的现象，拜金主义、利已主义、享乐主义有所表现。卖淫嫖娼等丑恶现象死灰复燃。崇尚所谓“大款”、“大腕”，敛财、挥金的心里有所滋长，无私奉献，艰苦奋斗的传统美德受到冷落。二是企业内部竞争激烈，政工干部身兼多职，有的只是挂名而已，有的干脆不设政工干部岗位，还有“政工干部减一半，生产翻一翻”的流言，弄得政工干部无所适从。三是社会上潜在的人际关系的影响。随着市场经济的发展，人际关系也愈来愈复杂起来，关系强于组织，人情硬于原则的现象在某种意义上带有普遍性。有的人自觉不自觉地判断是非，处理问题不是站在党性和党的政策立场上，而是站在关系的立场上，站在小团体的立场上，站在个人的立场上，原则与实惠，吃亏与得利之间，无法做出正确的抉择。这种是非观的“错位”给思想政治工作增加了许多难题，尽管问题是局部的，但也必须引起我们的警觉。
3.疆化的模式。不同时期对思想政治工作有不同的要求。但面对发展市场经济的新形势，有的地方和同志只听汇报，不深入调查，单靠“眉头一皱，计上心来”并存在人云亦云、“背鞋找脚”等现象，缺乏定性、定量、定势分析。甚至有的主观臆断，无的放矢，搞不到点子上。只求形式，不注重效果，或简单说教、生硬地训斥，不做深入细致的工作。
4.政工干部心里失衡。发展社会主义市场经济是一个新的课题，首先，面对企业出现的大量的新情况、新问题，少数同志产生了畏难情绪和消极等待思想，适应性差。其次，有的行政领导对思想政治工作重视不够，造成做思想政治工作的同志得不到必要的人力物力的支持，因而产生了一些思想困惑。加强思想政治工作是党的优良传统和小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要内容，是其它方面工作无法取代的。因此，企业要发展，事业要兴旺，就必须采取相应的对策，克服消极因素，加强和改进企业思想政治工作，使之充分发挥服务和保证作用。
二、加强企业思想政治工作作用发挥的对策
一要加强输导教育，统一认识。职工群众是企业的主体，是生产力中最活跃的因素，因此，我们必须十分重视人的管理。在人的管理既要注重技术业务素质的提高，也要加强思想教育，培养“四有”新人。这不仅是(企业法)和转换经营机制《条例》的要求，更是企业管理的实际需要。所以，行政领导要把思想政治工作当作自己的事。政工干部也必须把紧紧围绕生产经营开展活动作为方向，把实现企业的经济目的作为出发点，把从企业的实际出发作为基本原则。党政组织都要坚持“两手抓，两手都要硬”。就我们园林绿化行业来说，近几年，随着我们企业经济效益的增长，职工的收入多了，但是职工队伍中存在的问题并没有减少，这就给我们提了个醒，思想政治工作要紧紧跟上，不能放松。同时要会做思想工作，如企业有些基层行政干部管理很严，能力很强，但有时说话得很硬，工人很反感，结果，容易出问题。总之，加强思想政治工作要做到，党政齐抓，坚持不懈。
二要消除影响，创造良好的内部环境。生物的成长，施肥于根，修剪其枝，生物的枯死、茂盛取绝于根，表现其枝叶。这就告诉我们无论做什么工作，都要在根本上下功夫。社会上的一些丑恶现象和腐朽思想虽然是局部的，但它对我们职工队伍的腐蚀和消极影响是決不可低估的。因此，必须通过法律的、政治的、道德的、行政的措施，规范干部职工的言论和行动，在治本上下功夫。使干部、职工明确，应该怎样做，不应该怎样做，提倡什么，反对什么，从而消除社会消极影响，净化内部环境。
三是要探索改进，务实创新。思想政治工作是重要的，是其它方面工作无法取代的。但思想政治工作者不应是沉醉于一呼百应的旧观念之中，而应从一呼百应的束缚中解脱出来。要做好思想工作，必须下一翻苦功夫。不能坐等上面布置任务，更不能靠“遥控”而要学会主动出击，即要沉到底，深入调查，面对面，口问手记，感同身受。对调查到的新情况、新问题付出艰苦的思维劳动，进行定性、定量、定势分析。这样，使思想政治工作的形式更具灵活性，内容更具有针对性，更能从企业的实际，职工思想实际出发，不至空泛。就会使那些认为我们的工作不好做的同志感到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
企业思想政治工作的载体是生产，对象是职工，目的是调动职工的生产枳极性。它与生产经营管理的区别之处是角度、手段、方法的不同。这就决定了加强和改进思想政治工作不能停留在围绕贴近靠紧等一般化的认识上，必须把它同企业的生产经营紧紧地拧在一起，搞好渗透、融合，而不能搞“两张皮”。这不仅是对政工干部而言，行政干部也必须增强这样的意识，只有这样，才能使政工干部、行政干部都能以思想政治工作为已任，把“目标同向、工作同步、责任同负”作为经济工作与思想工作一道去做的重要途径。创造一种积极、和谐的氛围和宽松的内部环境。
四要坚定信念、稳住阵脚。当前，经济建设生机勃勃，也给思想政治工作带来机遇与挑战。摆在我们面前确实有许多难题，但在共产党人面前，没有过不去的坎，知难而进，就可以大有作为。我国有句古话：“家贫出孝子，国难见忠臣”。现在思想政治工作有难处，不好做，这正好是考验我们每一个政工干部信念和毅力的时候。在这个时候，我们更应该认清自身价值，坚定信念，振奋精神，稳住阵脚，忠诚于党的事业。同时，在当前经济建设的大潮中，企业政工干部必须加强学习和训练，必须懂生产、懂经营、懂管理，要成为多面手，不能停留在过去的水平上。以增强驾驭市场经济的能力，更好地为市场经济服务。综上所述，思想政治工作作为一大政治优势，只有经过不断的改进、扬弃、发展，才能具有持久的生命力。