【摘 要】
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学校核心的竞争力是什么?我想应该是优秀的团队.我非常认可这样一种比喻:教师队伍是木桶的“帮”,校长是木桶的“箍”,班子是木桶的“底”.“帮”要尽可能的整齐,不能有长边,
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学校核心的竞争力是什么?我想应该是优秀的团队.我非常认可这样一种比喻:教师队伍是木桶的“帮”,校长是木桶的“箍”,班子是木桶的“底”.“帮”要尽可能的整齐,不能有长边,有短边;“底”要结实、厚重;“箍”要紧,这个紧不是单纯的束缚、捆绑,而是要紧聚人气,紧拢人心.因此,打造优秀的管理团队和教师团队是学校不断发展的核心和关键.
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