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以建立物流专业技术人员选拔和测评的科学工具为目标，将胜任力引入物流管理的实践工作中，构建了用于选拔和测评这一特殊群体的胜任力模型，该模型包括职业品格、沟通能力、领导能力和决策能力4个主要因素，团队合作、前瞻性、敬业精神、信息化管理、忠于职守、特殊领域技能、决策能力等28个胜任力指标。
物流专业技术人员的胜任力模型研究
【摘 要】
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以建立物流专业技术人员选拔和测评的科学工具为目标，将胜任力引入物流管理的实践工作中，构建了用于选拔和测评这一特殊群体的胜任力模型，该模型包括职业品格、沟通能力、领导能
【机 构】
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云南师范大学商学院,云南永辰通信有限责任公司
【出 处】
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物流技术
【发表日期】
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2014年5期
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